經營管理
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公司召開社保管理工作推進會
為進一步規范社保扣繳管理，保證財務賬面收支平衡，根據公司2023年審計工作專題會提出的社保賬面赤字問題，8月10日，公司在生產服務中心召開社保管理工作推進會。公司人力資源部、財務部人員及各二級單位相關負責人、財務部門相關人員參加會議。
會上首先由各二級單位分別就社保管理工作、賬面赤字情況、產生的原因、存在的問題進行了匯報，并積極提出了解決方案和具體的整改措施。公司人力資源部相關人員就二級單位存在問題進行了答疑，并提出建議和意見。
公司人力資源部負責人對此次會議進行了總結，就日常管理、費用扣繳、查補漏洞、動態管理與控制等方面進行了安排部署，并提出了幾點要求：一是提高思想認識，充分重視賬面赤字帶來的審計風險；二是創新工作方法，堅持結果導向、成事為本的原則，采取“月月對、月月清”的方法應對社保賬面赤字問題；三是加強日常管理，升級動態管理與控制方法，完善社保收繳管理制度；四是強化責任意識，明確權責邊界，加強內部控制，不斷提升企業管理水平，確保工作落到實處，實現賬面數據動態平衡。（高寧 劉旭）
編輯：達文娟
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