為進一步做好檔案管理工作，落實檔案管理責任，近日，彬長發(fā)電公司找準五個著力點，全面提升檔案工作規(guī)范化、制度化管理水平。

高度重視，提升領(lǐng)導(dǎo)力。發(fā)電公司逐步健全檔案管理機制，落實責任，確定領(lǐng)導(dǎo)負責制。成立檔案安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組及檔案管理網(wǎng)絡(luò)，并明確了1名專職檔案管理員，8名兼職管理員，聘請了外部專家2名，全面負責檔案管理及檔案安全工作，夯實了責任，層層抓落實。同時結(jié)合檔案工作實際將檔案建設(shè)列入年度工作，加強了檔案集中統(tǒng)一管理，為檔案規(guī)范化管理提供了強有力保障，有力推動了檔案整理水平的提升。

建章立制，提升約束力。發(fā)電公司根據(jù)《中華人民共和國檔案法》《陜西省檔案條例》《火電建設(shè)項目文件收集及檔案整理規(guī)范》等各項管理規(guī)范，制定了《檔案室管理制》《檔案管理流程圖》《檔案借閱利用制度》等18項制度，通過建立健全工作職責和檔案管理制度，將檔案管理工作推上規(guī)范化的管理軌道。

硬件投入，提升規(guī)范力。為改善檔案存放環(huán)境、擴充檔案室?guī)烊輧α?、提升檔案室硬件設(shè)施水平，購置檔案專用儲存架，儲存量由原來的8000多卷提升到10000多卷。按照基建期檔案室建設(shè)要求，落實“三分開”及“十防”相關(guān)要求，采購一批檔案室辦公用品，有力推動檔案規(guī)范整理各項工作進行。

信息建設(shè)，提升創(chuàng)新力。發(fā)電公司根據(jù)實際情況安裝兩套檔案管理信息化單機版系統(tǒng)，做到檔案數(shù)字化同步，充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)提供的手段和平臺，改造傳統(tǒng)檔案管理的模式和方式，從而提升檔案管理水平，提高檔案信息的價值和作用。

加強培訓，提升工作能力。為確保檔案移交工作進度，該公司根據(jù)實際要求，各部門設(shè)置一名兼職檔案員負責部門檔案資料移交工作，同時根據(jù)檔案管理要求對檔案員進行培訓，打造了一支素質(zhì)過硬的檔案員隊伍。全面提升了檔案工作規(guī)范化、制度化管理水平，提高了檔案管理質(zhì)量，為企業(yè)的檔案管理和下一步工程創(chuàng)優(yōu)夯實基礎(chǔ)。（王營華 惠悅悅）

編輯：達文娟