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小莊礦：抓牢職業技能競賽 助推人才素質提升
近日，小莊礦以落實“彬長杯”職業技能競賽活動要求為主線，不斷豐富技能人才培訓及考評模式，采用“考+學”競賽方式，積極遴選優秀選手，為礦井參加全國煤炭行業職業技能競賽做好人才準備。
接到彬長集團開展“彬長杯”職業技能競賽活動的通知后，小莊礦黨政高度重視，人力資源部等相關部門超前謀劃做好參賽選手的選拔工作。近日，經過前期培訓準備，由6個部門、各區隊推薦的43名選手參加了競賽初試。競賽分理論考試和實際操作兩部分，均按國家《工人技術等級標準》所對應的高級工考核內容作為標準，選手成績采取百分制計分方式，其中理論成績占20%，實際操作成績占80%。
參賽選手在兩天的分崗位、分專業、分批次的考核中，針對設備的原理、操作流程、注意事項、各類故障的判斷排除等方面完成了現場操作競賽。最終遴選出綜采維修電工、礦山測量工、膠輪車司機、安全儀器監測工、瓦斯檢查工、鉆機工6個崗位工種12人。
“這次比賽從理論知識和職業技能兩個方面對我們進行考評測試，整個過程讓我學習到了很多，特別是與同事之間的切磋交流和自我鉆研中，發現了自己的短板，明確了努力和提升的方向。”獲得礦山測量工競賽二等獎的參賽職工李洋洋說。（崔乃良）
編輯：達文娟
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