9月15日，小莊礦召開學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育專題民主生活會。公司黨委書記、董事長白永明作為聯系點領導，與綜合部經理徐院院到會點評指導。該礦領導班子成員參加，黨委書記馬卓主持會議。

會議集中學習了《總書記公開課 以學鑄魂》，通報了該礦2022年度領導班子民主生活會自查檢視問題整改落實情況、主題教育專題民主生活會籌備情況。馬卓代表領導班子作對照檢查，并帶頭作個人對照檢查發言，主動查找不足、剖析根源、接受批評，班子其他成員依次進行對照檢查。大家在發言中緊扣主題，結合實際，相互批評真點問題、點真問題，交流了思想，提高了認識，鼓舞了干勁，達到了預期目的。

白永明表示，此次專題民主生活會準備充分、程序規范，班子成員堅持問題導向，緊緊圍繞理論學習、政治素質、能力本領、擔當作為、工作作風、廉潔自律等6個方面進行了對照檢查，做到了主動認領問題、主動剖析檢視、主動整改解決，特別是批評與自我批評環節，不遮不掩、坦誠相見，講出了“辣味”，達到了“紅臉出汗”的目的；本次會議體現出四個鮮明特點，一是會前準備認真充分，撰寫的對照檢查材料整體質量較高；二是查擺問題深入深刻，挖掘出了潛藏深處的“病根”，做到了精準聚焦、定向發力；三是相互批評“辣味”十足，既得到了一次嚴格的黨內生活鍛煉，也達到了“團結-批評-團結”的目的；四是整改措施常態長效，明確了下一步努力方向和改進措施，針對性和操作性很強。

結合本次專題民主生活會及當前工作，白永明提出四點意見。一是要始終堅持理論武裝，進一步深化主題教育理論學習成果，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹黨的二十大精神及習近平總書記來陜考察重要指示批示精神，尤其要發揮好班子“領頭雁”的示范引領作用，在學思踐悟新思想上帶好頭，推動黨的創新理論轉化為堅定理想、錘煉黨性、指導實踐、推動工作的強大動力。各級干部要增強“四力”，涵養靜心，強化學習力；弘揚朝氣，發揮創造力；昂揚銳氣，增強執行力；弘揚正氣，提升廉潔力。二要持續鞏固主題教育成效。把檢視問題的整改整治作為鞏固提升主題教育成效的重要內容，將查擺出的問題和其他班子成員提出的意見建議有機融合，拿出切實可行的整改方案，把整改作為常態，做到持續用力、一改到底，確保主題教育取得明顯實效。三要全力推動公司高質量發展。把主題教育激發的昂揚斗志和熱情干勁，進一步轉化為推動高質量發展的新動能，抓好公司落實陜煤集團張文琪董事長“八個聚焦”67項舉措，抓好地面安全管理工作，扎實開展“三查三找一強化”活動，精心部署落實“四個延伸”“四個全覆蓋”“四個跨專業監管”“四個比照管理”“五個巡查全覆蓋”等地面安全管理要求，以釘釘子精神完成年度各項目標任務。四要持之以恒改進作風。堅持“敢”字當頭、“干”字為先，始終保持想干事的初心、增強能干事的本領、堅定干成事的決心、提振干事創業的精氣神，特別是要以作風之變促形象之變、促生態之變、促發展之變；始終做到碰到矛盾不上交、遇到困難不回避、面對責任不推諉，提升“多擔當”的格局胸懷、增強“善擔當”的能力底氣；始終保持奮發有為的開拓銳氣和務實擔當的實干精神，以過硬的作風把小莊礦各項工作推上一個“新高度”。

結合近期工作，白永明指出，一是切實加強對外協作，主要領導要親自掛帥，加快與地方政府的溝通協作，推動各項工作盡快完成；圍繞單進水平提升，在組織、后勤保障及勞動組織上再優化，探索符合礦井實際的技術路徑和掘進設備；在標準化建設上再發力，提高標準，形成一套獨特的標準化管理辦法、考核辦法和頂層設計；加強礦井、部門、區隊三者有序有責的責任體系，明確管理范圍，規范管理體系，做到超前指導、過程督導、過程幫助和嚴格考核；在為民辦實事以及穩定職工隊伍上再梳理，不斷降低職工勞動強度、改善職工勞動作業環境、縮短職工作業時間、提高職工工資待遇，做好各項工作落實。二是“雙節”將至，做好節日期間廉潔提醒教育和安全警示教育工作，同時要重新定位，做好干部網格化巡查工作。三是圍繞后四個月安全生產工作以及百日安全生產行動各項決策部署，高度警惕戒備、反驕破滿，切實做好各項工作。（陳杰 楊磊鑫）

編輯：達文娟