10月10日，公司召開2023年度黨委中心組第十九次集中學習（擴大）會議。公司黨委書記、董事長白永明主持會議并講話。公司領導班子成員、副總師、各部門負責人參加會議。

會上，與會人員集中學習了《總書記“公開課”｜自覺反對形式主義、官僚主義》、毛澤東《反對官僚主義，克服“五多五少”》、周恩來《反對官僚主義》、《習近平著作選讀》第二卷中《重整行裝再出發，以永遠在路上的執著把全面從嚴治黨引向深入》一文。學習收看了《反對形式主義、官僚主義，永遠在路上》（黨史學習教育系列宣傳片）。

會議指出，“官僚主義”屬于封建殘余思想作祟，根源是官本位思想嚴重、權力觀扭曲，主要表現為脫離實際、脫離群眾，高高在上、漠視現實，唯我獨尊、自我膨脹，不擔當、不進取、不作為、慢作為，推諉扯皮、責任意識不強。在百年奮斗征程中，我們黨始終把堅決反對和克服官僚主義作為首要任務。此次學習會通過領學文件、觀看視頻等多種形式，集中學習了毛澤東、周恩來、習近平等黨和國家領導人關于反對官僚主義的重要指示、重要論述，目的就在于激勵干部擔當作為，著力整治“官僚主義”。

會議要求，領導干部作為“關鍵少數”，首先應當以身作則、作出表率，把“一級講給一級聽”變成“一級干給一級看”，把“層層抓開會”變成“層層抓落實”，做起而行之的行動者，不做坐而論道的清談客，不比黨齡比黨性，不比職務比服務，不比資歷比能力，真正讓基層干部從繁文縟節、文山會海、迎來送往中解脫出來。其次，要突出問題導向，主要不是看開了多少會、作了多少表態、發了多少文件，而要看解決了多少實際問題，公司的決策部署是否真正落實了？基層反映強烈的問題是否切實解決了？損害職工利益的行為是否堅決糾正了？切實把作風建設引向深入，持之以恒，常抓不懈，形成反對官僚主義的長效機制。同時，必須始終堅持以職工為中心，高度重視職工感受和評價，不斷增強職工觀念和職工感情，在工作中務求實效，杜絕假形象、假成績。黨員干部要把職工放在心中最高位置，從職工最不滿意的地方改起，從職工最關切的地方抓起，以實打實、心貼心的舉措造福職工，切實增強職工群眾的幸福感、獲得感和滿意度。

會議強調，新時代要有新氣象，更要有新作為，彰顯新擔當。要堅持不懈推進作風建設，堅定不移全面從嚴治黨，持之以恒反對官僚主義，讓廣大黨員干部以良好作風干事創業，爭當“出彩”干部，爭做“有為”之人，發揮“頭雁”作用，要用“身影”指揮、不用“聲音”指揮，在重實干、強執行、抓落實中全面完成四季度及全年各項目標任務，以出色成績為彬長發展交一份有分量的優異答卷。（袁浩鈞 王紹鵬）

編輯：達文娟