10月17日，公司第三期青年干部培訓(xùn)班結(jié)業(yè)典禮在西安交通大學(xué)中國(guó)西部科技創(chuàng)新港涵英樓舉行。公司黨委書記、董事長(zhǎng)白永明，西安交通大學(xué)經(jīng)濟(jì)與金融學(xué)院黨委書記周建倫、副院長(zhǎng)趙春艷，公司綜合管理部經(jīng)理徐院院、黨委工作部部長(zhǎng)劉超，公司第三期青干班全體學(xué)員參加結(jié)業(yè)典禮。結(jié)業(yè)典禮由西安交通大學(xué)經(jīng)濟(jì)與金融學(xué)院培訓(xùn)中心主任王凌云主持。

公司第三期青年干部培訓(xùn)班于2022年6月24日開班，共有來(lái)自公司各條戰(zhàn)線的48名優(yōu)秀青年干部參加。在為期9個(gè)月的學(xué)習(xí)中，全體青干班學(xué)員認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入思考，進(jìn)行了一次全方位、系統(tǒng)性的“充電”，圓滿完成了各項(xiàng)學(xué)業(yè)。

結(jié)業(yè)典禮上，周建倫對(duì)本期培訓(xùn)進(jìn)行了簡(jiǎn)要回顧。他希望全體學(xué)員要將學(xué)習(xí)作為一種自覺的生活態(tài)度和習(xí)慣，不斷提升個(gè)人能力素質(zhì)，將所學(xué)的知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際工作當(dāng)中，努力做到學(xué)以致用、知行合一，推進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)足發(fā)展。

白永明向順利結(jié)業(yè)的各位學(xué)員和受到表彰的優(yōu)秀學(xué)員、優(yōu)秀班干部及優(yōu)秀小組表示祝賀。他指出，青年強(qiáng)則國(guó)強(qiáng)，青年強(qiáng)則企強(qiáng)，希望大家不要辜負(fù)組織的信任和重托，躬身一線、苦練內(nèi)功、增強(qiáng)本領(lǐng)，以“四個(gè)始終”走在前、作表率，勇做公司高質(zhì)量發(fā)展的“生力軍”，在公司建設(shè)復(fù)雜條件下世界一流煤炭企業(yè)的宏偉征程中高揚(yáng)奮斗之帆、貢獻(xiàn)青春力量。

白永明對(duì)青年干部提出四個(gè)方面的具體要求，一是始終忠誠(chéng)勵(lì)志敢任事，做到“心至身至顧大局”，旗幟鮮明講政治、勤于反思常自省、知責(zé)明事挑重任。二是始終苦練內(nèi)功強(qiáng)本領(lǐng)，做到“踏平坎坷成大道”；三是始終勇挑重?fù)?dān)敢擔(dān)當(dāng)，做到“功名只向馬上取”，在飲水思源中激發(fā)新動(dòng)力，在履職盡責(zé)中砥礪新干勁，在大膽創(chuàng)新中彰顯新作為。四是始終嚴(yán)守底線勤自律，做到“真金不怕紅爐火”，以深學(xué)篤行勤撣“思想之灰”，以處處警醒多思“貪欲之害”。

與會(huì)人員共同觀看了第三期青干班學(xué)員培訓(xùn)學(xué)習(xí)的視頻短片，一同回顧了在西安交通大學(xué)進(jìn)行學(xué)習(xí)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)為學(xué)員們頒發(fā)了結(jié)業(yè)證書和榮譽(yù)證書。胡家河礦董甲武等10名學(xué)員被評(píng)為“優(yōu)秀學(xué)員”，胡家河礦何磊等6名學(xué)員被評(píng)為“優(yōu)秀班委”，第二學(xué)習(xí)小組被評(píng)為“優(yōu)秀小組”。孟村礦周培良代表班委作了總結(jié)發(fā)言，公司信息中心楊景峰、文家坡礦王英、救援中心杜營(yíng)科、胡家河礦周立強(qiáng)、大佛寺礦陳文代表各學(xué)習(xí)小組依次分享了培訓(xùn)收獲和學(xué)習(xí)感悟。

活動(dòng)前，白永明參觀了西安交通大學(xué)創(chuàng)新港智能展廳，深入了解了創(chuàng)新港項(xiàng)目概況、區(qū)位交通以及科研、教育、轉(zhuǎn)型孵化、綜合服務(wù)配套等規(guī)劃情況。

近年來(lái)，公司黨委堅(jiān)持把培養(yǎng)選拔年輕干部作為一項(xiàng)戰(zhàn)略性工程來(lái)抓，大力實(shí)施優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)工程，深入開展“五個(gè)五”工程，扎實(shí)推進(jìn)“四個(gè)一批”人才建設(shè)和“百千萬(wàn)”人才工程，建立健全年輕干部發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、選拔、管理全鏈條機(jī)制，連續(xù)舉辦三期優(yōu)秀青年干部培訓(xùn)班，143名青年干部先后參加培訓(xùn)，40多名優(yōu)秀青年干部走上中層管理人員崗位，在崗位上發(fā)光發(fā)熱、在實(shí)踐中磨練成長(zhǎng)，真正把青干班打造成為了優(yōu)秀人才的蓄水池、領(lǐng)導(dǎo)干部的后備庫(kù)。（雒磊磊）

編輯：達(dá)文娟