彬長新聞
3月19日，公司組織召開2023年度工程系列中初級職稱評審會,評委會主任由公司副總經(jīng)理、總工程師原德勝擔任，評委由公司副總師、各生產(chǎn)業(yè)務(wù)部門經(jīng)理及副高以上業(yè)務(wù)骨干等13人組成。
會上，公司人力資源部匯報了2023年工程系列中初級職稱申報人員資格審查情況，領(lǐng)學了2023年陜煤集團及公司職稱評審文件及有關(guān)要求，宣布了2023年工程系列中初級職稱評審委員會評委名單和評審專業(yè)分工，各專業(yè)小組按照評審要求進行了評審并表決，形成了公司2023年度工程系列中初級職稱評審決議。
原德勝在會上提出三點要求：一是發(fā)揮專業(yè)技術(shù)職稱評審導向作用，將加強專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)作為提升“三支隊伍”建設(shè)的有力抓手和破解公司人才高質(zhì)量發(fā)展的突破口，在數(shù)量滿足礦井發(fā)展需要的基礎(chǔ)上提高專業(yè)技術(shù)人員綜合素質(zhì)；二是加大對專業(yè)技術(shù)人員的培訓培養(yǎng)，發(fā)揮彬長礦區(qū)災(zāi)害治理工程研究中心、“科學家+工程師”工作站、博士后科研流動站彬長分站的組織牽引作用，采用外出對標學習、舉辦技術(shù)交流會等方式，積極引進先進技術(shù)，讓技術(shù)成果落地生根；三是進一步打通專業(yè)技術(shù)職稱與技能等級貫通通道，實行專業(yè)技術(shù)職務(wù)與管理職務(wù)雙向晉升的薪酬體系，發(fā)揮首席工程師的示范和引領(lǐng)作用，釋放專業(yè)技術(shù)人才的活力，充分調(diào)動專業(yè)技術(shù)人才積極性，為公司災(zāi)害治理和科技攻關(guān)提供了堅實的人才保障。（陳世榮）
編輯：達文娟
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