近日，中國文化管理協會創新文化與新質生產力發展交流大會在南京舉辦。會上，中國文化管理協會企業黨建與企業文化工作委員會發布首批企業黨建和企業文化創新成果，陜煤彬長礦業《以“創變”文化力為引領 鑄魂賦能復雜地質條件下世界一流煤炭企業》榮獲企業黨建和企業文化創新成果一等獎。

文化建設是現代企業可持續、高質量發展的動力源泉，是企業發展之根、基業長青之魂。彬長礦業自成立以來，始終高度重視企業文化在發展中的作用，并緊隨時代進步和企業發展實踐，不斷推進企業文化創新，提升文化活力、生命力和創造力。

2022年5月，彬長礦業結合地質條件復雜、多元災害耦合疊加的安全生產條件，立足向“創新驅動、質效雙提、綠色發展”轉型升級的新階段，站在邁步一流的“關鍵節點”，立于向高質量奮進的“更陡半山”，全面啟動企業文化創新提升工程，形成了以陜煤“奮進者”為本，吸收深植企業文化血脈中的“創”與“變”基因，蘊含時代內涵、發展內涵和變革內涵的“創變”企業文化理念體系。此后，通過兩年多時間，彬長礦業深入實施理念認知認同、行為轉化踐行、機制改進提升“三步走”，加強企業文化理念宣講、規范統一企業文化標識、美化亮化礦區環境、開展豐富多彩文化活動，使企業的文化價值核心變成文化管理方法和共同的價值取向、行為習慣，把文化力轉變為企業的核心競爭力，助推企業邁步一流高質量發展。

彬長礦業進一步深化對企業文化管理創新實踐是加強國有企業建設、推動國資國企高質量發展重要支撐的認識，全方位推進企業文化軟實力與高質量發展同頻共振、系統提升，為打造復雜地質條件下世界一流煤炭企業提供了源源不斷的核心動力。

近年來，“創變”企業文化在推進一流企業創建中的作用充分發揮。彬長礦業以打造復雜地質條件下世界一流煤炭企業為發展愿景，基于彬長礦區多重災害耦合疊加的自然條件，大力弘揚勇攀高峰、敢為人先的創新精神，革故鼎新、與時俱進的變革精神，勇立潮頭、奮勇爭先的拼搏精神，奮力打造安全、管理、素質、效益、文化“五個一流”的世界一流煤炭企業。用文化激活路徑，引導職工同心走好“以煤為基、路電協同、綠色低碳、智領未來”的發展之路。用文化激活戰略，以“十四五”123355高質量發展目標支撐愿景目標，激發干部職工強烈的責任感、緊迫感和與企業發展休戚與共的榮譽感、使命感。用文化激活實干擔當，圍繞“能擔、能為、能安、能進”，著力抓好職工行為規范的養成，推動干就干最好、爭就爭一流，同心協力書寫爭第一、創唯一、建一流的彬長“答卷”。

彬長礦業“創變”企業文化根植于中華優秀傳統文化，發展于開放創新的美好時代，得益于陜煤奮進者文化的引領。彬長礦業“創變”企業文化理念，向全社會呈現出深厚的文化底蘊和歷史沉淀，展示出豪情滿懷面向未來的時代風貌。（彎桂清）