今年以來(lái)，胡家河礦黨委緊扣“黨建工作強(qiáng)基固效年”主題，持續(xù)深化“黨建+”模式，全力推動(dòng)黨建工作與安全生產(chǎn)、科技創(chuàng)新、隊(duì)伍建設(shè)等領(lǐng)域深度融合，引導(dǎo)廣大黨員在安全生產(chǎn)一線勇唱主角、敢挑重任，持續(xù)為礦井高質(zhì)量發(fā)展注入澎湃動(dòng)力。

“黨建+安全生產(chǎn)” 筑牢安全發(fā)展“壓艙石”

安全是礦井高質(zhì)量發(fā)展的生命線，是行穩(wěn)致遠(yuǎn)的根本前提。該礦黨委始終把安全生產(chǎn)擺在重要位置，積極探索“黨建+安全”創(chuàng)新實(shí)踐，找準(zhǔn)黨建引領(lǐng)與安全生產(chǎn)深度融合的切入點(diǎn)，凝聚黨員力量，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，深入落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，消除安全隱患，切實(shí)筑牢安全生產(chǎn)防線，將黨建“軟實(shí)力”轉(zhuǎn)化為促進(jìn)安全生產(chǎn)的“硬支撐”。以“黨員示范崗”“隊(duì)長(zhǎng)、書記責(zé)任區(qū)”為依托，通過(guò)定期開展“黨員身邊無(wú)違章”活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)各重點(diǎn)區(qū)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)隱患排查全覆蓋。組建“黨員安全先鋒隊(duì)”，在急難險(xiǎn)重任務(wù)中，黨員主動(dòng)亮身份、扛責(zé)任，帶頭嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)程，以實(shí)干擔(dān)當(dāng)精神沖鋒在前，用實(shí)際行動(dòng)為職工樹立安全作業(yè)標(biāo)桿，形成“關(guān)鍵崗位黨員在、急難險(xiǎn)重黨員上”的示范效應(yīng)。

“黨建+創(chuàng)新創(chuàng)效” 點(diǎn)燃科技賦能“強(qiáng)引擎”

科技是第一生產(chǎn)力，創(chuàng)新是第一動(dòng)力。該礦黨委堅(jiān)守科技興企、科技興安戰(zhàn)略，聚焦采、掘、機(jī)、運(yùn)、通等五大專業(yè)領(lǐng)域的難點(diǎn)問題，大力開展“百名書記破百題，千名黨員奪紅旗”主題實(shí)踐活動(dòng)，不斷深化“揭榜掛帥”機(jī)制，黨員干部牽頭攻關(guān)“卡脖子”項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)多元耦合災(zāi)害協(xié)同治理的理論基礎(chǔ)與技術(shù)支撐雙提升。加大科技創(chuàng)新考核力度，嚴(yán)格依照相關(guān)制度進(jìn)行考評(píng)，做到獎(jiǎng)勵(lì)公平公正，充分調(diào)動(dòng)職工參與科技創(chuàng)新的積極性，營(yíng)造出濃厚的科技創(chuàng)新氛圍。修訂完善人才激勵(lì)機(jī)制，定期對(duì)科技創(chuàng)新項(xiàng)目、科技創(chuàng)新人才給予獎(jiǎng)勵(lì)，讓科技創(chuàng)新人才有位子、有面子、有帽子、有票子，群眾性創(chuàng)新熱潮在礦區(qū)蔚然成風(fēng)。上半年，累計(jì)授權(quán)實(shí)用新型專利7項(xiàng)，發(fā)表學(xué)術(shù)論文15篇，其中核心論文2篇；2項(xiàng)科技成果經(jīng)中國(guó)煤炭工業(yè)協(xié)會(huì)鑒定達(dá)到國(guó)際領(lǐng)先水平。

“黨建+人才建設(shè)” 打造隊(duì)伍成長(zhǎng)“孵化器”

人才是企業(yè)最核心的資源，是強(qiáng)企之基、發(fā)展之要、活力之源。該礦黨委始終堅(jiān)持“嚴(yán)管厚愛緊密結(jié)合、激勵(lì)約束協(xié)同并重”原則，制定并實(shí)施《員工培訓(xùn)計(jì)劃》《安全培訓(xùn)管理辦法》等人才培養(yǎng)管理制度，從培訓(xùn)內(nèi)容的精準(zhǔn)篩選與優(yōu)化，到培訓(xùn)范圍的全面覆蓋與拓展，從培訓(xùn)課時(shí)的科學(xué)規(guī)劃與分配，到考核程序的嚴(yán)格規(guī)范與執(zhí)行，有效構(gòu)建起專業(yè)技術(shù)人才、管理人才和高技能人才“三條并行且互通”的高質(zhì)量成長(zhǎng)通道。聚焦職業(yè)技能鑒定，搭建職工技能提升優(yōu)質(zhì)平臺(tái)，常態(tài)化開展日常理論學(xué)習(xí)和實(shí)操訓(xùn)練，促進(jìn)職工技能達(dá)標(biāo)并取得等級(jí)證書，同時(shí)發(fā)放崗位技能津貼，極大地提高了職工參與技能評(píng)定的積極性，為職工的成長(zhǎng)規(guī)劃提供了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)和有力保障。截至目前，該礦已培養(yǎng)各類專業(yè)技術(shù)人員百余人，累計(jì)鑒定高級(jí)工及以下等級(jí)1300余人次，榮獲煤炭行業(yè)技能大師稱號(hào)3人，技師及高級(jí)技師22人，具有技能等級(jí)的職工比例逐年穩(wěn)步提升。

征程萬(wàn)里風(fēng)正勁，重任千鈞再奮蹄。該礦黨委將繼續(xù)以“時(shí)時(shí)放心不下”的責(zé)任感，持續(xù)深化“黨建+”融合模式，不斷將黨的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為安全發(fā)展的澎湃動(dòng)能，以“胡礦擔(dān)當(dāng)”鑄“彬長(zhǎng)輝煌”。（田磊）

編輯：達(dá)文娟