四季度以來，胡家河礦團委著力深化“青”字號安全品牌工程建設，通過“青”情宣傳囑安全，“青”心相助促安全，“青”力巡查保安全，持續發揮青年生力軍作用，引導青年增強安全責任意識、提高安全技能，保持年末安全生產形勢穩定，確保全年安全目標實現。

“青”情宣傳囑安全

“我是一名支護工，我的崗位職責是嚴格執行敲幫問頂制度，用好臨時支護，嚴禁空頂作業，根據現場條件施工超前支護……”該礦綜掘一隊青崗員王龍正在為青年職工帶來一場耳目一新的安全宣講。

在“查改大隱患 奮戰四季度 全力保安全”收尾的關鍵時刻，該礦團委抓緊“后45天”的關鍵時間點，開展走動式安全宣教，精心安排青崗員進區隊開展“我的崗位我主講”安全宣教活動，講述青崗員在安全巡查中的故事，由此延伸出安全知識、安全隱患排查的重點，并分享工作經驗，列舉生產作業中易發生、頻發生或極易忽略的安全隱患，提醒職工安全大于天、責任重于山，引導職工樹牢安全理念、提升安全意識，緊繃安全弦，筑牢安全生產防線。

“青”心相助促安全

“前兩天有一個開關一直顯示故障，卻始終找不到原因，你今天的講解讓我茅塞頓開，終于知道問題所在了。”該礦生產準備隊檢修班電工李天亮開心地說。

為了讓青年人才如雨后春筍般“破土而出”、茁壯成長，該礦團委針對青年職工工作中遇到的難題進行針對性培訓，因材施教，變“大水漫灌”為“精準滴灌”，力促青年職工在理論學習中提能力、在崗位實踐中長本領，助力“職場小白”變身“職場能手”。積極鼓勵青年人才勇于“揭榜掛帥”，主動承擔重點攻關項目，引導青年職工沉下心、撲下身，在實踐中鍛煉和提升個人綜合能力。同時，該礦組建青年突擊隊，多名青年職工在技改項目和檢修任務中挑大梁、做尖兵、當先鋒，解決了401106工作面乳化泵設備故障，401110工作面皮帶保護不靈敏，402101運輸巷頂板破碎、下沉等問題，累計解決問題25條，創新改革項目15項，為保障安全生產發揮了“青力軍”的作用。

“青”力巡查保安全

“對于排查出的問題，無論大小，我們都應該高度重視，嚴格落實‘四不放過’原則，督促責任人現場完成整改。”該礦掘進六隊青安崗員張偉說道。

為充分發揮青安崗的“安全哨兵”作用，該礦團委扎實開展“崗位巡檢”活動，動員團員青年作為“一日安全員”參與班組安全監督管理，緊盯采掘生產現場、維修作業點、災害風險區域、皮帶運輸，頂板及設備管理等環節，重點排查人員思想、精神狀態、工作流程、按章作業、安全確認等方面存在的安全風險隱患，從地面機械拆運、電纜吊掛到地面辦公區域的消防、取暖設備以及車間、材料庫的用電安全等重點事項進行全面排查，共查出問題21條，現場安全提示6人次，營造了全員參與安全管理的良好氛圍。

安全生產，青年當先。下一步，該礦團委將持續發揮團員青年的生力軍作用，筑牢安全底線，共繪青春華章，以實際行動守好年終歲尾“安全關”。（朱臻 杜曉鵬）

編輯：達文娟