今年以來，小莊礦紀委深入貫徹落實習近平總書記關于加強新時代廉潔文化建設的重要指示精神，結合陜煤集團、彬長集團廉潔文化建設總體要求，以“建機制、常教育、造氛圍、抓六進、促融合”的五項舉措為抓手，積極營造健康向上、清風正氣的廉潔環境，教育引導黨員干部強化廉潔自律的思想行動自覺，不斷推動礦井廉潔文化建設走深走實。

夯實基礎保障，健全廉潔文化建設機制。該礦黨委高度重視廉潔文化建設，將其作為重大政治責任，列入重要議程，專題研究部署，成立了主要領導任組長，紀委書記等班子成員、各黨支部書記、部門負責人為成員的工作領導小組，為廉潔文化建設提供組織保障。制定了《廉潔文化精品活動實施方案》，構建了“1164”廉潔文化建設體系，使廉潔文化建設工作真正做到干有抓手、做有方向、奔有目標。堅持把廉潔文化建設作為黨風廉政建設的一項重要工作，納入目標管理中進行責任分解、任務量化、目標細化，形成了分工明確、責任具體、各負其責的責任體系和工作機制。

強化常態教育，做實廉潔文化啟迪熏陶。該礦紀委始終把廉潔教育貫穿黨員干部日常教育管理監督全過程，固化黨風廉政學習日、黨規黨紀學習日等專題學習教育制度，購置發放《廉鑒黨政干部》等300余冊廉潔書籍，組織黨員干部學習《中國共產黨廉潔自律準則》等黨紀法規3次，著力增強黨員干部拒腐防變能力。深化以案為鑒警示教育，常態化開展“一案一談”活動，觀看《零容忍》《永遠吹沖鋒號》等大型廉政教育片6場次，學習廉政典型案例20起，受教育800人次。緊盯元旦、春節等年節假期關鍵節點，組織召開節前廉潔警示教育大會3次，制作節前廉潔提醒微視頻3部，進一步筑牢拒腐防變的思想防線。

創新活動載體，營造廉潔文化濃厚氛圍。該礦紀委高度重視廉潔文化宣教工作，高標準建成了開放式廉潔文化陣地“清風園”，組織入園觀摩教育3次，受教育600余人次，讓廣大干部職工在休閑之余感受濃濃“廉味”，不斷增強廉潔文化的影響力。積極營造進廉潔文化宣傳主旋律，構建了“兩網兩微一窗一終端”立體式廉潔文化宣傳平臺，征集并刊發廉潔文化宣傳稿件29篇，形成廉潔文化輿論強勢。組織開展了“傳承廉潔文化，弘揚清風正氣”廉潔文化作品征集系列活動，展出書法、繪畫、刻紙等作品68幅，組織1500余人觀看，好評如潮。

突出示范引領，推進廉潔文化“六進”活動。該礦紀委堅持把廉潔文化建設作為推進黨風廉政建設的重要抓手，扎實開展廉潔文化“六進”活動，實行清單化管理、項目化推進。進班子，擲地有聲。領導班子成員嚴格按照要求進行述職述廉、報告個人重大事項、參加廉政文化活動等，起到了很好的帶頭示范作用。進機關，卓有成效。建立了機關廉潔文化陣地，開展了廉政警示教育等系列活動，營造了濃厚的廉潔文化氛圍。進部門，有形有樣。開展了特色“廉潔課堂”、廉潔敬業崗位創建等活動，有效將廉潔從業融入部門工作崗位。進區隊，成績斐然。創建了綜掘一隊、綜掘三隊和通風隊等三個區隊廉潔文化示范點，聘任了16名區隊黨風廉政建設監督員，征集有效監督建議35條，規范了區隊干部從業行為。進班組，有聲有色。推行班組選聘黨風廉政監督員機制，明確了具體任務、措施及指標等內容，有效杜絕了班組亂計分、亂扣分、亂罰款等行為。進家庭，廣泛好評。切實構筑“紀檢+家庭”廉潔雙防線，積極開展“德潤陜煤”家風建設活動，共征集職工廉潔家書、家風家訓20余篇。

服務中心工作，推動廉潔文化深度融合。該礦紀委始終將廉潔文化建設作為助推清廉國企建設的有力舉措，全面推動廉潔文化建設融入企業發展的全過程、各環節，促進干部清正、企業清廉、政治清明。堅持把廉潔文化建設融入企業內部控制體系和風險管理機制，從“人、財、物”等關鍵崗位、關鍵環節及關鍵領域入手，編制了崗位廉潔風險點及防范措施清單，涵蓋了178個崗位及325名人員，規范了從業人員行為準則，堵塞了制度和流程漏洞，不斷強化廉潔文化的輻射影響力，不斷推動廉潔文化與礦井生產經營深度融合。

廉潔文化建設任重道遠，需要潛移默化、久久為功。下一步，該礦紀委將積極探索、守正創新，以示范點交流帶動“廉潔點線面”，不斷開創廉潔文化建設新局面，為礦井譜寫高質量發展新篇章提供堅強保障。（郭萌萌）

編輯：達文娟