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救援中心：吹響“創變”學習號 織密文化落地網
自彬長公司“創變”文化發布以來，救援中心堅持以“創變”文化引領企業健康發展，采取多種措施吹響“創變”學習號，使單位再次展現了生機和活力，為織密文化落地網奠定了基礎。
學習宣傳再強化。中心廣泛利用電子屏、宣傳欄、微信群、QQ群和集中學習等方式，加大宣傳彬長公司“創變”文化內涵和文化之魂，增強廣大指戰員對企業文化的認識，切實提高學習的自覺性，促進“三種精神、四大變革、五種機制、六種文化”落實落地。
責任落實再部署。以“企業文化，傳承永遠，星星之火，可以燎原”的理念為核心，要求各部門、各中隊從思想上高度重視“創變”文化學習，細化目標措施，狠抓責任落實，逐級分解任務，強化學習機制，確保將“企業愿景、發展戰略、發展目標、企業使命、企業精神、企業價值觀”熟記于心。
學習考核再提升。按照“全覆蓋、無盲點”的原則，要求全員參與學習，并將“創變”文化學習活動與創建文明單位目標結合起來，健全學習考核長效機制，推進學習制度化、經常化、具體化，避免“一陣風”“走過場”，使“創變”文化學習深入每個職工心中，產生廣泛持久的影響。（狄衛軍）
編輯：徐超
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