企業文化
首頁 > 文化建設 > 企業文化
“降本增效”小故事：一枚鉆頭的“重量”
“老曾頭，這枚鉆頭憑啥算我頭上？”鉆機工趙大勇拿著已經磨損嚴重的鉆頭，黝黑的臉上青筋暴起。材料加工員老曾扶了扶安全帽說道：“現在班組材料費用與工資掛鉤，你領新鉆頭時沒有上交舊鉆頭，肯定得算清楚！”
風起：巷道里的“糊涂賬”
自從班組材料消耗和工資掛鉤之后，各班組都在經歷著一場“算賬革命”。趙大勇因班組材料費用超支被扣了300元，而問題就出在大家領新未交舊和被隨手丟棄的廢舊物料上。“以前只管卸壓孔施工數量，誰還在乎這些邊角料？”趙大勇踢了一腳廢料堆，濺起的煤渣撲簌簌地落在“共管成本、共創價值”的標語上。
破局：鐵規中的“責任鏈”
轉機出現在次日的班前會上。值班隊干老張拿著一本臺賬，上面明確記錄著各班組材料消耗和廢舊回收情況。“現在嚴格落實班組材料費節超與工資掛鉤，誰施工誰回收，請大家高度重視！”他指了指電視屏幕上播放的上個月廢舊回收、修舊利廢榜單。趙大勇盯著“生產二班人均多拿210元”的紅字，喉結動了動。
行動：煤堆上的“尋寶記”
凌晨的井下，礦燈劃破黑暗。剛結束施工的趙大勇貓腰撿拾著廢舊卡瓦，班長老楊也在鉆桿架上翻出了兩截斷裂的鉆桿，就連平時粗枝大葉的李二愣都攥著麻袋，將散落的孔口牌進行了回收。“這玩意兒攢夠50個能換一包煙錢！”他晃了晃袋子里叮當作響的孔口牌，咧嘴笑得牙花子發亮。
共生：成本內的“分紅單”
“大勇哥，你快來看，上個月我們班組材料費用有結余，可以分到獎勵了。”趙大勇聽到后一個箭步沖過來，看著“五公開、五上墻”貼著的本班當月的材料費用結余、廢舊回收、修舊利廢獎勵，臉上洋溢著幸福的笑容。他摸著后腦勺嘀咕道：“早知道就交舊鉆頭了，也不至于被扣幾百塊……”
共管成本，從來不是某個人的堅持，而是一群人在制度的牽引下，把“浪費”煉成“金鑰匙”的集體覺醒。（高富鵬）
編輯：達文娟
陜公網安備 61040202000465號