近期，小莊礦錨定“愛國愛企愛家”核心主題，通過深度串聯個人、家庭、企業、國家的價值聯結，引導干部職工厚植歸屬感、提振自豪感、壓實責任感，凝聚起“心同向、力同聚、行同頻”的發展共識，激活發展新動能，繪就實干新圖景。

一幀一景 家企情懷更綿長

“你看這張老照片，剛到小莊礦時的畫面一下子就回來了。”職工藏運長翻出手機里的珍藏，語氣中滿是感慨，“那時候雙子座職工公寓還沒影，雨季進礦路全是泥，冬天臨建院的風直往屋里灌。站在半山腰看基建中的礦井，總忍不住想它建成后的樣子。”

如今十幾年過去，曾經的基建工地已蛻變為現代化綠色礦井，“幸福小莊”從憧憬變為現實。“在這里我遇見了愛人、組建了家庭，更找到了成長的舞臺，以后肯定要在崗位上好好干。”入職12年的職工吳樂天分享著自己的“小莊故事”。

為讓這份“家企情”看得見、摸得著，該礦以“礦山記憶”為紐帶，通過老照片征集，用新老影像的強烈反差，直觀呈現礦井日新月異的發展軌跡；開展“我與小莊共成長”故事征集，深挖職工親歷的發展細節與心路歷程，讓“小莊故事”更有溫度；面向職工征集“家企情懷”家風故事，通過孝老愛親、家庭和睦的日常敘事，生動詮釋新時代礦工“重情義、肯奉獻”的精神特質。

同向同行 個人企業共成長

“現在正是礦井爬坡過坎的關鍵階段，越是難，咱們越得擰成一股繩往前沖！”該礦把形勢任務宣講作為思想引領的“主抓手”，充分利用集中學習、隊委會、班前會等場景，組織各黨支部書記圍繞“社會就業形勢怎么看、企業發展機遇在哪里、身邊榜樣學什么、生產調整怎么做”等核心主題，開展“接地氣、有溫度”的宣講活動。

宣講中，既客觀分析經濟發展大局，又結合礦井實際解讀生產規劃，引導職工珍惜崗位、樹立正確就業觀與價值觀，為礦井優化生產組織、凝聚發展合力掃清思想障礙。

思想引領之外，該礦一方面通過每月開展主題觀影活動，精選紅色經典、就業形勢分析等題材影片，讓職工在光影中感悟家國情懷、強化責任擔當；另一方面，以“抓實干、煉真金”為導向，構建“以賽促練+實戰演練+實操培訓”三位一體的人才培育體系，制定“階梯式”成長計劃，通過技能培訓、知識講座、實操鍛煉等舉措，讓青年職工在實現個人價值的同時，成為礦井發展的“生力軍”。

點滴浸潤 同心奮進新征程

“安全生產可不能有半點僥幸心理，按規程操作，既是對自己負責，也是對家人、對企業負責。”該礦將“愛國愛企愛家”理念融入安全管理全過程，通過“三違”職工現身說法、家屬視頻連線送叮囑、安全警示教育案例剖析等方式，推動職工安全意識從“被動遵守”向“主動踐行”轉變。

“迎中秋、慶國慶、保安全”職工臺球賽，“情暖中秋送祝福 愛暖礦工囑安全”慰問活動，給節日里的關懷再添溫暖；莊嚴的升國旗儀式、溫馨的集體生日會，在禮贊祖國的同時，讓職工感受到“小莊大家庭”的溫暖，進一步激發工作熱情。

該礦團委也以行動扛起責任，通過祭掃、分享革命故事等形式，引導團員青年傳承紅色基因；組織青安崗員深入生產一線查安全隱患，用青春力量筑牢礦井安全“青”防線，切實增強團青群體的使命感與歸屬感。

該礦積極打造“線上線下”宣傳矩陣，在微信公眾號開設專題專欄，定期推送學習內容、活動動態、先進事跡感悟，在礦區宣傳欄及時更新國情企情、發展成果，讓“崇尚先進、熱愛家國、奉獻企業”的理念深入人心，引導干部職工以昂揚斗志、飽滿熱情，奮力書寫“六個小莊”建設新篇章。（陳杰）

編輯：達文娟