在追求企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的征程中，文家坡發(fā)電公司始終將職工權(quán)益放在首位。為充分激活職工民主監(jiān)督“神經(jīng)末梢”，讓職工真正成為企業(yè)發(fā)展的“主人翁”，近日，該公司工會(huì)精心搭建民主管理橋梁，組織一線職工代表開(kāi)展專項(xiàng)巡視，讓民主監(jiān)督既有力度更有溫度。

巡視前的專題部署會(huì)上，工會(huì)負(fù)責(zé)人手持巡視方案，向職工代表們發(fā)出號(hào)召：“咱們這次巡視，要像啄木鳥(niǎo)一樣敏銳，帶著問(wèn)題意識(shí)深入現(xiàn)場(chǎng)；更要像傳聲筒一樣盡責(zé)，把職工的‘急難愁盼’原汁原味地帶回來(lái)！”一番話語(yǔ)，讓代表心中的責(zé)任感油然而生，大家紛紛摩拳擦掌，準(zhǔn)備為職工權(quán)益“代言”。

巡視當(dāng)日，頭戴安全帽、手持記錄本的職工代表們化身“權(quán)益衛(wèi)士”，穿梭在廠區(qū)各個(gè)角落。在集控室，代表們緊盯監(jiān)控大屏，仔細(xì)核查設(shè)備運(yùn)行中的安全防護(hù)措施；在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，他們踮腳查看高處作業(yè)防護(hù)欄，俯身檢查地面防滑設(shè)施，不放過(guò)任何一個(gè)安全細(xì)節(jié)。遇到正在作業(yè)的職工，代表們立刻上前，半蹲著與職工面對(duì)面交流：“最近勞保手套耐磨度夠嗎？防暑降溫藥品發(fā)放及時(shí)不？”這些貼心的詢問(wèn)，讓職工們打開(kāi)了話匣子，將工作中的實(shí)際需求和盤托出。

“職工食堂的飯菜種類可以再豐富些”“希望能增加職工健身房開(kāi)放時(shí)間”……巡視過(guò)程中，代表們不僅聚焦勞動(dòng)保護(hù)“硬需求”，還關(guān)注職工生活“軟環(huán)境”。他們手持表格，將職工的每一條建議都工整記錄，遇到專業(yè)性問(wèn)題，便現(xiàn)場(chǎng)掏出手機(jī)拍照留存，甚至拉著部門負(fù)責(zé)人現(xiàn)場(chǎng)“辦公”，確保問(wèn)題“件件有回應(yīng)”。

今年以來(lái)，文家坡發(fā)電公司工會(huì)積極通過(guò)職工代表巡視、座談會(huì)、發(fā)放意見(jiàn)征集表等形式，及時(shí)收集職工訴求，借助列入辦實(shí)事清單、發(fā)放聯(lián)絡(luò)函等形式認(rèn)真落實(shí)，持續(xù)提升職工滿意度。

如今，職工代表巡視已成為文家坡發(fā)電公司民主管理的“金字招牌”。從轟鳴的生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)到溫馨的職工宿舍，從嚴(yán)格的安全監(jiān)督到暖心的生活關(guān)懷，民主監(jiān)督的觸角不斷延伸，不僅讓職工的合法權(quán)益得到切實(shí)保障，更凝聚起全員參與企業(yè)建設(shè)的強(qiáng)大合力。在這里，每一位職工都既是監(jiān)督者，也是受益者，共同書寫著民主管理與企業(yè)發(fā)展同頻共振的新篇章。（孫凱輝）

編輯：達(dá)文娟