點亮民生溫度，繪就發展底色。今年以來，文家坡礦深入踐行“把員工當親人”理念，以項目化推進、清單式落實的硬舉措，將職工“急難愁盼”化為一件件暖心實事，切實把民生關懷融入發展脈絡，讓發展成果真正惠及每一位職工。

環境升級，破解痛點提升生活品質

“餐廳亮堂了，膠靴干爽了，孩子有人管了，井下也變涼快了……”談起身邊的變化，職工話語里洋溢著滿滿的幸福感。聚焦職工集中反映的就餐環境問題，該礦對職工餐廳進行了全面升級改造。現如今，磨損的餐桌換新了，脫落的吊頂修復了，照明系統也同步優化，明亮整潔的餐廳成為職工用餐時的“舒心空間”。針對職工膠靴在井下易臟難干的困擾，該礦則專門配備了自動洗靴池，并建成膠靴清洗烘干室，讓職工每天都能穿上潔凈干爽的膠靴下井，徹底告別了“濕靴困擾”。

作業環境改善同樣蹄疾步穩。該礦42盤區集中制冷硐室順利投運，由1400kW制冷主機搭配5臺空冷器，為井下各生產區域送去陣陣清涼。此外，3870平方米的標準化停車場建成投用，新增143個車位，一舉緩解“停車難”問題；文家坡發電公司至礦區的供暖管路工程落地，實現天然氣供暖向電廠抽汽供熱的綠色轉型，讓職工在冬日里暖身更暖心。

精準關懷，分類施策溫暖職工心田

在該礦，節日慰問從不缺席，形成了“四季有暖意、節節有關懷”的暖心氛圍。從春節的年貨到端午的粽子、香包，再到中秋的冬棗、月餅，傳統節日的溫暖實現全員覆蓋。盛夏時節，“清涼行動”精準送達井上下高溫作業職工手中，3萬余斤西瓜、3700余箱飲料帶來絲絲涼意。井口特色慰問更顯溫情，春節的餃子、元宵節的湯圓、夏日的冰鎮飲品，讓職工下井前、升井后第一時間感受到企業的貼心關懷。

專項幫扶同樣精準發力，該礦年初摸排確定10名重點困難職工，發放慰問金1.9萬元，并建立動態臺賬跟蹤回訪。工會干部扎實落實“1+X+100”聯系機制，走訪職工201名，探望病屬7戶，將關懷送到職工身邊。“金秋獎學”活動資助50名中高考職工子女，6.94萬元助學金切實減輕職工的教育負擔。暑期針對職工暑期“帶娃難”的痛點，開設“文馨學館”托管班，50余名職工子女在作業輔導、手工制作、科普實驗等15項特色活動中度過充實假期，讓職工能夠安心工作。

文化賦能，精神家園綻放多彩活力

該礦積極推進文體陣地建設，22個掃碼閱讀站散落在餐廳、公寓、辦公樓等區域，與職工書屋整齊排列的18個書籍展位共同構成職工提升素質的“精神充電站”。而在升級改造后的羽毛球場館等運動場所，“聚力杯”職工羽毛球賽、“奮進杯”第九屆職工籃球賽、元宵節燈會、職工健步走、納涼晚會等文體活動輪番上演，讓職工在運動中釋放壓力，在歡笑中增進情誼。

在更廣闊的競技舞臺上，該礦職工同樣大放異彩：代表彬長集團參加首屆陜煤職工運動會籃球項目，并獲團體第八名；在彬長集團“安康杯”體育競技中，乒乓球項目奪得團體第三、男雙第一，羽毛球項目女單包攬前三，用拼搏精神展現了礦區風采。

一件件民生實事，凝聚著企業對職工的深情厚誼；一個個幸福瞬間，點亮了“職工小家”的和諧溫暖。文家坡礦用實打實的舉措回應職工期盼，用真真切切的變化提升幸福指數，讓職工在企業發展中收獲滿滿，為礦井高質量發展凝聚起同心同向、奮勇爭先的磅礴力量。（暢博）

編輯：達文娟