今年以來，文家坡礦加強勞模人物事跡宣傳力度，將勞模精神融入企業文化，用勞模品質浸潤企業風氣，在礦區持續營造見賢思齊、崇尚勞動、比學趕超的濃厚氛圍，促進了礦井高質量發展。

宣傳勞模事跡，樹立榜樣坐標。年初，該礦開辟“光榮榜”專欄，為獲得兩級單位的各類先進人物精心拍攝榮譽照，進行專題宣傳，進一步激發先進人物的榮譽感、獲得感和幸福感，對榮獲“陜西煤業安全衛士”王飛、“彬長十大杰出青年”陳星等先進人物事跡進行整理，利用宣傳燈箱及各類會議進行宣傳，讓“勞動最光榮、勞動最偉大、勞動最美麗”的主旋律深入人心。同時，該礦大力推樹各個崗位上的先進典型人物，注重從身邊人、身邊事中挖掘素材，今年先后推出“彬長之星”張銳、液壓泵站檢修“專家”黃大貴等先進人物事跡，通過微信公眾號、網站等途徑，大力開展學習宣傳活動，形成輻射帶動效應，讓職工感同身受，增強愛崗敬業和崗位成才意識。該礦拍攝的《我要當先進》微視頻，引導職工樹立正確的價值觀、事業觀，把思想、精力和行動統一到落實彬長公司發展理念和重大決策部署上來,激發新作為、擔當新使命。

加大培養選樹，增強發展后勁。今年以來，該礦為職工學習勞模、爭做勞模建機制、搭平臺，深化開展職工技能提升達標行動、崗位技能競賽、全員創新等活動，制定專項激勵政策，鼓勵職工爭創首席員工、明星員工、技術能手及合格員工，力爭在全國煤炭行業職業技能競賽中斬頭露角。該礦大力開展社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德思想教育，推動社會主義核心價值觀進礦區、進區隊、進班組，促進企業和諧穩定發展；該礦運輸隊職工江新博入列“彬州好人”評選名單。“五四”前夕，經過各部門、區隊民主推薦，該礦黨委依據實情討論確定后，集中對過去一年涌現出的“杰出青年”“青年崗位能手”“青年創新能手”“優秀青年志愿者”四個類型28名優秀青年進行表彰獎勵，極大地激發了青年職工接續奮斗、開拓進取的精氣神。干部職工一致認為，青年職工是礦井發展的中堅骨干力量，應積極鼓勵激勵青年職工成長成才、建功立業，為企業發展培養高素質接班人。

重視勞模作用，提升勞模地位。該礦注重提升勞模服務管理的規范化、科學化水平，在安全生產、現場管理、工作調研、發展規劃等工作決策中主動征求勞模的意見建議；在以師帶徒、制度落實、引領青年創新等方面鼓勵勞模發揮傳幫帶作用，強化職工素質引領。該礦建立勞模慰問、座談、紓困解難長效機制，及時了解勞模的所想所需所盼，辦實事、做好事、解難事，讓勞模從心底感受到鼓舞和溫暖。自6月份以來，該礦分批組織勞模外出療養，進一步提升勞模幸福感、獲得感，營造關愛勞模、尊重勞模的濃厚氛圍。（高劍）

編輯：彎桂清