在文家坡礦，有這樣一名復轉軍人，他退伍不褪色、退役不退志，在工作中充分發揚“特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻”的優良品質，團結帶領區隊職工心往一處想、勁往一處使，一路披荊斬棘砥礪前行，安全高效完成了各項工作任務，用實干實績踐行了黨員的初心使命、扛起了軍人的責任擔當。他就是現任文家坡礦機電隊隊長卜永剛。

從軍營到煤礦  不變的是擔當

穿上軍裝，他是保家衛國的戰士，2005年12月至2007年12月，他服役于中國人民解放軍69240部隊，在軍營他吃苦耐勞、敢為人先，不斷錘煉鋼鐵意志，把最好的青春獻給了祖國。脫下軍裝，他是愛崗敬業的標兵，2008年退伍后，他正式加入文家坡礦這個“大家庭”，成為機電隊一名井筒維護工，經過軍營“大熔爐”的歷練，堅韌不拔的意志和勇于吃苦的奉獻精神始終伴隨著他。剛接觸井筒維護工作時，他完全摸不到頭緒，但對于當過兵的卜永剛來說，井下工作也是戰斗，他堅定軍人永不服輸的信念，從緊固螺絲、檢修流程、作業標準、電焊、氧焊等學起，不懂就向經驗豐富的老員工請教，慢慢積累實踐經驗，不斷提升業務水平。下班后認真學習崗位應知應會安全知識，反復琢磨工作中遇到的難題如何高效解決，確保每一件小事都能干好、做精。功夫不負有心人，經過不懈努力，他不僅迅速適應了新環境、新崗位，還成為了區隊的技術骨干，被班組公推公選為檢修班班長。

從班長到隊干 不變的是信仰

“管理班組，必須要讓大家心服口服，不能以罰代管、以罰代教，要讓制度成為剛性約束，罰來罰去只會影響大家的工作積極性?！睋伟嚅L后，卜永剛積極參加各類培訓，認真學習班組建設成功做法，將軍營里老兵帶新兵的管理方式和經驗，靈活運用到班組日常管理中，并對現有管理制度進行修訂完善，制定了一套嚴格標準、獎罰分明、科學合理的管理制度，要求班組成員執行到位、落實到位。在他的帶領下，檢修班各項工作任務均能保質保量超前完成，為礦井人員、物料安全高效運輸奠定了堅實的基礎，同時也得到了同事們和區隊領導的一致好評。2016年，他被聘任為機電隊副隊長后，深感責任重大、使命在肩，他聚焦節支降耗、創新創效等工作出實招、下真功，對主立井的電控系統、制動系統、信號操車系統、雙電源供電系統等進行升級改造，實現了主井提升系統自動化運行。他還對副井首繩油缸進行自主維修，無法維修的滾輪罐耳進行拼湊復用，井下損壞的各類開關及時進行除銹、維修、翻新，切實將廢舊物資“吃干榨凈”，近年來累計節約材料費用300余萬元。

從隊干到隊長 不變的是初心

“穿上軍裝保家衛國，脫下戎裝建功礦山，無論在什么崗位都是為祖國發展建設貢獻力量，無論在哪里都要永葆軍人本色。”他是這樣說的，也是這樣做的。他從未忘記在軍營許下的錚錚誓言，在工作中秉承一絲不茍、精益求精、履職盡責的工作態度，配合其他區隊協同作業過程中從不推諉扯皮，積極主動真抓實干，帶頭協調解決問題，用實際行動詮釋了軍人本色。為進一步提高區隊自主管理水平，他從職工綜合素質提升入手，組織全體職工學技術、學業務、學標準，確保全員熟知崗位作業風險、熟練掌握崗位作業流程、嚴格落實各項標準和安全措施。2021年，接到主井天輪鋼絲繩襯墊更換的工作任務后，他及時召開專題會議進行分解落實，厘清區隊管理人員具體職責，明確各班組工作任務，并對照提升機房設備維護說明書精心制定施工方案和專項安全措施，同時根據以往工作經驗超前準備各類工具器及材料配件，確保人員到位、措施到位、現場安全管理到位。施工過程中，他身先士卒、靠前指揮，充分發揮“傳幫帶”作用，對井筒維護班組進行現場培訓，不僅圓滿完成了施工任務，還提高了職工的技能水平。為轉變電機出現故障后只能外委這一現狀，他不等不靠，采取“自主培養+精準培訓”的模式，結合實際制定了人才培養計劃，精挑細選了一名學習熱情高、工作態度好、實踐能力強的新進青年職工作為電機維修重點培養人才，不僅實現了電機自主維修，節約了生產成本，還為礦井培養了懂業務、會維修、能創新的復合型人才。

鐵打的營盤，流水的兵。這就是卜永剛，從軍營到煤礦，雖然他的身份與崗位發生了變化，但滿腔赤誠、錚錚鐵骨和一片丹心卻從未改變。今后，他將始終保持退伍不褪色、換裝不換心的軍人本色，充分發揚甘于奉獻、能征善戰的優良作風，把本職工作干好干實干出彩，為礦井實現高質量發展作出更多的貢獻。（甄景林 王磊）

編輯：徐超