基層動態
煤礦“四員兩長”是現場安全管理的“關鍵少數”，肩負著重要的責任和使命，為進一步發揮其核心安全管理作用，守住安全“前沿陣地”，1月6日，小莊礦召開“四員兩長”履職座談會，該礦領導班子成員，各部門、區隊（車間）負責人以及“四員兩長”代表等80余人參加。
座談會上，與會人員圍繞如何發揮“四員兩長”核心作用，提升“四員兩長”綜合素質，以現場風險管控、隱患消除、杜絕違章、防范事故為重點，面對面交流，談經驗、說不足。
會議強調，一是常態化開展“四員兩長”培訓，強化培訓效果檢驗，提升工作質效。二是對“四員兩長”現場履職情況進行督查考核，并對應知應會培訓效果進行檢驗。三是嚴格“四員兩長”履職考核，主管業務部門每月組織召開分析總結會，常抓不懈，確保月月有進步、月月有提升。四是動態更新“四員兩長”花名冊，修訂“四員兩長”考核表，核查業務部門、區隊對“四員兩長”考核的真實性，保證公平公正性，激發“四員兩長”的責任心和積極性。
該礦董事長、總經理王建輝結合談話交流成果，提出要求，一是敞開心門聽真話，俯下身子取真經，大興調研之風。各級管理人員要真正俯下身子、放下架子，深入基層交流，從實際出發解決問題。二是鍛造“四員兩長”工作業務能力，深挖安全保障潛力，以抓鐵有痕、踏石留印的工作作風為安全生產工作保駕護航。三是強化履職盡責，從嚴責任考核，以“咬定青山不放松”的韌勁，抓好2025年的安全管理工作。四是提高“四員兩長”獎勵，以“但愿蒼生俱飽暖，不辭辛苦出山林”的情懷，為“四員兩長”松繩解綁，給予溫情關懷。五是“四員兩長”要嚴格履職，恪盡職守，守好安全最前關，為礦井在2025年“罩好金鐘罩，穿好鐵布衫”。號召全體干部職工以“千磨萬擊還堅勁，任爾東西南北風”的精神，干群一心，上下一道，為礦井2025年開好局、起好步，共同開創礦井安全平穩、順遂安康的局面。
此次座談會的召開，為下一步“四員兩長”的安全管理指明了方向，夯實了安全發展根基，全面提升礦井安全管理水平。（李彥鵬）
編輯：達文娟
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