“全體干部職工要以‘不經一番寒徹骨，怎得梅花撲鼻香’的精神，干群一心，上下一道，以‘滿格狀態’奮力開創礦井安全平穩發展新局面……”新年首次安辦會上，號角聲聲，催人奮進。

近期，小莊礦呈現出一派熱火朝天的繁忙景象，干部職工甩開膀子大干、狠抓落實真干，滿懷信心、全力以赴推動2025年開門紅、開門穩。

抓關鍵 守底線 夯實安全發展“壓艙石”

該礦將“四員兩長”作為開年抓安全之關鍵，注重素質培育強內核、強化履職考核促提升、定期分析總結明思路，牢牢抓住現場安全管理的“牛鼻子”。

“‘四員兩長’作為現場安全管理的‘關鍵少數’，其作用能否充分發揮，關系到安全‘前沿陣地’能否守得住。”座談會上，與會“四員兩長”圍繞如何發揮核心作用、提升自身綜合素質，面對面交流，談管理經驗，講經驗做法，促共同提升。

直面問題補短板，靶向施策抓落實。1月8日，該礦組織開展井下全環節、各系統全覆蓋式安全大檢查，領導班子成員帶領相關部室負責人，分9條線路對井下各作業點開展地毯式大檢查。檢查人員嚴格落實“查、改、督、銷”閉環管理原則，確保排查隱患不留死角、不留盲點。

嚴字當頭，細上著力。聚焦落實“442333”現場安全管理法、緊盯“六項”安全確認，加強關鍵環節現場管理，嚴抓災害治理和各項安全措施落實，全面深入推行網格化管理，進一步強化各級安全責任落實。

開新局 鼓干勁 吹響勞動組織“沖鋒號”

在喧天的鑼鼓聲中，該礦領導班子成員將喜報和“特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻”錦旗授予榮獲“三特”區隊的黨政負責人，激勵他們在新的一年鉚足干勁、努力拼搏、奮勇爭先，努力實現自身價值，營造了濃厚的“比學趕超”氛圍。

“聚正氣、提士氣、樹新氣，建立巡巷制、用好包機制、抓好點檢制，保穩產、抓高產、促達產，迎難而上重發車，換羽振翅再起航。”新年伊始，該礦董事長、總經理王建輝對綜采隊提出新的期望和要求。

“我們士氣高昂，對新的一年工作任務和挑戰充滿信心，將嚴格落實包機到人和點檢制，加強現場安全管理，優化勞動組織，牢牢錨定月度和年度產量目標，力保爭得首月開門紅。”綜采隊隊長寧超表示。

搶抓時機，大干快上。安全高效完成主立井2#提升系統尾繩更換、二部主運皮帶機硫化等艱難重檢修作業，EBH300M-2A型掘錨護一體“機器人”在40208膠帶順槽安裝調試成功并“閃耀登場”，“標準庫房”高規格創建……各項既定作業計劃緊鑼密鼓開展，各條戰線上鏗鏘有力的號子聲、叮叮當當的工具聲、車輛的轟鳴聲，交織成一曲振奮人心的耕耘“交響樂”。

強黨建 促融合 擂動黨紀工團“奮進鼓”

“黨紀工團各專業要協同發力，聚焦黨建融入生產經營結合點，努力構建‘大黨建’工作格局，實現齊頭并進、百花齊放。”該礦黨委書記馬卓強調。

2024年黨建工作分析總結會上，該礦黨群各部門從本部門業務和涉及各黨支部業務兩個角度著手，全面總結2024年彬長集團季度黨建檢查考核中反饋的問題，深刻剖析產生問題的原因，制定對應改進措施，統一思想，凝聚共識，明確新的目標任務。

“一季度我們將以敢闖敢試、奮勇拼搏的精神狀態，主動跳起來‘摘桃子’，摒棄躺平心態、中游狀態、平庸姿態，創新工作抓手，提高工作質效，奮力實現一季度黨建工作‘開門紅’。”各黨支部書記態度堅定。

“痛定思痛、知恥后勇、提振士氣、重塑雄風、再創輝煌。”元旦升國旗現場，該礦干部職工面向國旗莊嚴宣誓，錚錚誓言，彰顯了該礦堅決完成新一年目標任務的必勝決心。

搭建干群“連心橋”，共繪發展“同心圓”。職工餐廳清新典雅的就餐環境，精心制定的暖心菜譜以及“明廚亮灶”工程，讓職工從“舌尖”美到“心間”。增設智能充電樁、臘八節暖心安全叮囑、井下暖心羊湯，幸福生活在礦區每個角落都觸手可及、清晰可見。（陳杰）

編輯：達文娟