人力資源
日前，陜西煤業(yè)股份有限公司下發(fā)《關(guān)于2022年全員安全培訓(xùn)情況的通報》，授予大佛寺礦“2022年度全員安全培訓(xùn)考試先進單位”稱號。
2022年以來，大佛寺礦深入貫徹落實彬長集團“三基”建設(shè)部署要求，大力開展全員素質(zhì)提升工程，積極構(gòu)建“大培訓(xùn)”格局，推進全員安全培訓(xùn)考試工作規(guī)范化、精準化、多樣化，為促進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅實的人才基礎(chǔ)保障。在安全培訓(xùn)方面，形成了“631”培訓(xùn)模式，培訓(xùn)過程嚴格落實“五不準”，實現(xiàn)了安全培訓(xùn)四個目標（即培訓(xùn)計劃完成100%，培訓(xùn)合格率100%，持證上崗率100%，學(xué)員滿意率100%）。在技能培訓(xùn)方面，深入實施技能人才“雙提升”工程，完善技能等級考核、使用激勵機制，將技能等級提升與工資、農(nóng)合工轉(zhuǎn)正、崗位晉升等相結(jié)合，打通專業(yè)技術(shù)職稱與專業(yè)技能等級相互轉(zhuǎn)換通道，為專業(yè)技能人才成長拓寬渠道。在人才培養(yǎng)方面，健全完善了“培訓(xùn)、練兵、競賽、晉級”四位一體比武機制及首席技師待遇激勵機制等，積極申報行業(yè)首席技師、技能大師工作室，發(fā)揮高技能人才“傳幫帶”作用。積極組織職工參加行業(yè)各類高規(guī)格的技能大賽，為廣大職工搭建發(fā)揮聰明才智、展現(xiàn)技術(shù)水平、實現(xiàn)人生價值的平臺，培養(yǎng)出了一大批關(guān)鍵崗位骨干力量。職工白玉龍被授予第21屆全國青年崗位能手標兵，劉陽、李文虎、元斌斌、程振平等4名職工在陜西省首屆“三秦工匠杯”職工技能大賽中獲獎。
下一步，該礦將聚焦安全技能素質(zhì)提升及安全行為養(yǎng)成，持續(xù)健全安全培訓(xùn)考核機制，完善針對性安全培訓(xùn)題庫，積極推進安全培訓(xùn)管理信息化，不斷提高安全培訓(xùn)質(zhì)量，全面提升職工安全意識和綜合素質(zhì)。（楊揚）
編輯：徐超
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