主題教育開展以來，孟村礦通過強化“政治引領、調查研究、作風建設”，聚焦彬長集團“七個年”“八個樣板”“八個標桿”工作部署，緊密結合礦井“七大目標”、堅持“九個毫不動搖”、深耕九個方面具體工作，高質高效落實好各項工作任務，以務實作風助推主題教育高質量開展。

強化政治引領，凝聚思想共識。“十句口號，不如一個行動”。該礦以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育為主線，錨定方向，統一部署，一體化推進學習教育、調查研究、問題檢視、整改落實工作。先后印發了《關于深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育實施方案》、領導小組工作規則、領導小組辦公室工作規則，配套形成了主題教育工作清單，明確規定動作和自選動作18項，列出了時間表、責任人，實現工作清單化、清單責任化、責任實效化，扎實推進主題教育工作開展。

5月10日，孟村礦主題教育領導班子讀書班正式開班，通過“封閉式”培訓，提升思想境界、政治素養和領導能力。5月17日，主題教育領導班子黨委理論學習中心組專題研討會順利召開，對領導班子各項工作任務進行再強調，確保學習、調研到位。5月18日，成立了主題教育領導小組及辦公室，下設6個工作組，對主題教育任務細化分解……通過中心組學習、周三學習日、“三會一課”、主題班會等形式，利用學習強國、簡報、微信公眾號等載體開設“主題教育網絡課堂”，向黨員定時定向推送主題教育學習內容13期，制作專題學習海報，不斷把學習引向深入。

強化調查研究，破解工作難題。“調查研究是謀事之基、成事之道。”該礦始終將調查研究工作貫穿主題教育整個過程，制定了《領導班子開展調查研究工作方案》，確立了“三基建設、五好班子、單進提升、災害治理、智能化建設、生態文明、職工幸福”等9大課題，組建了調研課題組，明確了調研日程、地點和完成時限，通過實地調研、座談交流、對標學習、問卷調查、走訪問詢等調研方式，確保“調”有方向，“查”有數據，“研”有思考，“究”有成果。

“一是建議引進新型設備，提高作業效率；二是建議多舉辦集體活動，豐富業余生活；三是建議增加菜品種類……”5月份以來，該礦采用座談交流、下發意見征集表等方式，圍繞“12個方面”向各部門、各區隊廣泛征集調查研究課題意見，通過現場寫實、基層交流、理論分析、數據篩選、歸納總結等環節有序開展調研工作。截至目前，共征集問題41條，先進經驗及做法8條，存在問題8條，改進意見及建議11條，待協調問題8條，其他方面6條，真正讓身子“沉下去”，把問題“撈上來”。

強化作風建設，注重成效提升。學風引領作風，作風促進行風。為進一步鞏固深化作風建設專項行動成果，該礦下發了《關于貫徹執行“心往基層想、人往基層走、事往基層辦”若干措施的通知》，將“三往”措施執行情況與“干部作風能力提升年”同機構、同部署、同推進、同督導，結合年度重點工作，建立了“強化部門職能、優化工作作風、提高服務效能”工作清單，梳理細化57項內容，全面提升機關部門和工作人員業務能力和服務水平，確保具體責任落細、各項工作落實有力，切實將主題教育“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求落到實處。

從彬長礦區首套液壓自動罐簾門投入運行到購置井下除塵風機，從取消井下倒緊班到建立職工實操培訓室，從建設職工健康小屋到完成餐廳新增檔口，今年以來，該礦深入貫徹落實黨的二十大精神、彬長集團和礦業公司“三會”精神，聚焦企業改革發展和民生工程兩大重點工作任務，以服務職工群眾為落腳點，著力解決在黨的建設、安全生產、經營管理過程中職工最關心、最直接、最現實的問題，持續推進“十項實事”項目的跟蹤、落實、考核、評估，確保把實事辦好，把好事辦實，不斷增強職工的獲得感、幸福感和安全感。

節點不是終點，終點亦是起點。下一步，該礦將把主題教育同貫徹執行上級重大部署、同完成全年目標任務、同解決職工急難愁盼問題深度融合，強有力地推進各項工作，達到“推動就改進，踐行變見效”的目的，努力在實現安全、管理、素質、效益、文化“五個一流”現代化礦井的新征程上昂首邁進。（耿晨晨）

編輯：達文娟