安全信息
為扎實開展百日安全生產行動，近期，小莊礦認真描繪安全宣教、現場監管、溫情服務“三張臉譜”，唱好安全生產“主打戲”，推動礦井安全生產形式持續穩定。
安全宣教唱“紅臉”。該礦把常態化開展事故案例警示教育作為日常安全管理的關鍵一環，利用安全辦公會、警示教育大會、周內集中學習和班前會等時間，通過講述行業及身邊事故案例，警醒職工做到舉一反三；開展“三違”人員現身說法、“三違”人員座談會等形式多樣的宣教活動，提升廣大干部職工對“三違”危害性的認知，增強行動自覺。利用宣傳欄、電梯電視、微信公眾號及橫幅等宣傳陣地，推送安全知識，全面提升職工應急防范能力和安全意識，在礦區營造人人重視、關注、宣傳和參與安全的良好氛圍。
現場監管板“黑臉”。該礦通過不定時抽查全員標準作業流程、風險管控及應急知識等應知應會內容，督促全員熟練掌握標準，做到上標準崗、干標準活。針對不按設計施工、不按流程作業、工程質量不符合要求等行為，嚴格按照“三違”處理，引導職工增強標準意識，養成按章作業良好習慣。針對管理失位、環境缺陷、違章指揮等造成的“三違”行為，進行責任追溯，從根源落實整改。加大對“四員兩長”履職盡責監督檢查力度，強化對安全監督管理人員責任考核，采取圖文并茂通報的形式對日常安全生產過程中出現的典型“三違”及專業典型隱患進行通報，加大隱患排查整治和“三違”查處力度，持續提升現場安全管理水平。
用心服務綻“笑臉”。通過切實發揮“三違”幫教作用，結合警示亮相教育，推行“三違”家訪制度，將“三違”職工家屬納入幫教體系，采用視頻連線囑安等形式，將剛性的制度約束和柔性的情親感化相結合，使幫教更加走心入腦，保障了幫教效果。推行“三違”收購制和罰款返還機制，有效調動全員參與反“三違”的主動性和自覺性。與此同時，該礦還根據百日安全生產行動要求，開展“雙節”送祝福、濃情囑安全以及安全知識有獎問答等活動，讓職工在感受節日氛圍的同時，牢記安全職責。（陳杰）
編輯：達文娟
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