安全信息
進入四季度以來，大佛寺礦著力加強安全教育培訓、規程措施管理、隱患“三違”整治，全面加大安全管理力度，消除安全隱患，堵塞安全漏洞，推動年末安全管理走深走實。
全員考試，提高安全技能素質。該礦為進一步豐富職工安全知識，不斷優化全員安全培訓考試系統，運行“計算機考試系統”和“彬長礦業全員考試系統微信公眾號”。第一套KK6.0手機APP應用范圍已覆蓋全體管理人員，該APP支持全天開放學習、答題、下載；第二套全員計算機考試機房配備78臺電腦、虹膜考勤機1臺、二代身份證識別器1臺等附屬設備。該礦要求全礦職工每月必須使用計算機考試系統進行一次考試，練習時長不少于3小時，月度積分不少于300分，考試不少于10次，以切實提高安全培訓質量，全面提高職工業務技能水平。
掛牌管理，落實現場規程措施。該礦嚴格落實安全生產技術管理制度，以規程措施的編制、審批、貫徹、落實等環節為重點，進一步明確責任。嚴格執行“一工程一措施”，所有工程施工前必須編制規程或施工措施，無措施施工的按“三違”論處。嚴格執行“規程措施到現場、掛牌管理看落實”制度，嚴格落實技術管理責任，堅決杜絕圖紙與現場不符現象。
查改聯動，消除“三違”隱患。該礦對目前存在的職工操作行為不規范、不標準，知錯不改、只說不干，“三違”現象屢禁不止的問題進行嚴肅排查，完善“三違”人員管理臺賬，逐人進行行為糾偏。組織全員學習《“三違”界定與處罰標準》，讓每名職工知“三違”、懂“三違”、無“三違”。對檢查出的隱患，安全監督管理部現場拍照上傳安全管理群和“三違”閉環管理系統督促落實整改，按照時間節點通報處罰，全面提升隱患整改的時效性。堅持黨政工團齊抓共管，充分發揮各級管理人員作用，通過日常檢查、專項治理、隱患排查、突擊抽查、“零點行動”、安全互檢等形式，反“三違”、除隱患，保證礦井安全生產。（李斌）
編輯：達文娟
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