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“這是誰寫的領料單，不寫日期，不寫材料型號、數量，光寫個名字，還不是學名，你到底讓我給發(fā)不發(fā)料。”
“這是誰審批的領料單，生產三班天天都領新鉆桿，那就是在井下吃鉆桿，也吃不了這么快。”
“井下張拉頭又壞了？帶上來沒有，咋壞的，誰弄壞的，你們不追查我就不下。”
一大清早，綜掘四隊值班室就響起了材料員李小剛的質問，整個樓層都回蕩著他的咆哮。
別的區(qū)隊看到這種情況笑稱：“你們這管理怎么讓材料員‘騎’在頭上？”值班人員苦笑一下，開始一件件事按照材料員李小剛的意思解釋整改，材料得已正常出庫入井。
下午碰頭會上，別的參會人員都是一聲聲“沒事”，輪到李小剛發(fā)言，只見他清一清嗓子，“我這有3件事，一是鉆桿、連接套等消耗品必須經過分管隊干仔細審批后才能發(fā)放；二是臨近月底了，請各分管隊干把自己下個月的材料計劃報到我這；三是井下材料必須以舊換新，損壞的要進行原因分析，人為原因造成的要進行處罰，否則不予發(fā)放。”接著隊長開始就李小剛的發(fā)言一一安排，就這樣，原本半小時的會議硬生生開了一個小時。
會后他也不走，對還在值班室的人一一講他的道理，不僅僅是他提出工作問題的道理，還講人生哲理，講他年輕時候在珠三角打工時候的艱難經歷。疫情期間，煤礦為大家提供這么一個收入穩(wěn)定的工作崗位，我們要感恩這份工作，干就把自己的事干好，心操到位。講到深處，點上一根煙，深吸一口，還有些許神傷。
有一次在微信通話的時候，工人們發(fā)現經常值班的技術員老武將李小剛的微信名備注為“李爺”，大家笑得前仰馬翻，紛紛豎起大拇指，“這個備注實在，人如其名”。
就是這樣較真的“李爺”，將區(qū)隊材料發(fā)放、材料控制、修舊利廢、降本增效工作做得井井有條。孟村礦的發(fā)展需要這樣的“李爺”，還需要更多這樣對待工作較真的“爺”。（孟村礦 武文杰）
編輯：徐超
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