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文家坡礦多形式宣貫彬長集團“創變”企業文化理念
5月26日，彬長集團“創變”企業文化理念正式發布。連日來，文家坡礦采取多種形式，深入開展“創變”企業文化理念學習宣貫活動，提升廣大干部職工對“創變”企業文化理念的認知。
以學為基，讓“創變”理念落地生根。充分利用微信群、QQ群、電梯廣告機和LED電子大屏等載體，從企業愿景、企業精神、企業使命、發展目標、發展戰略、管理理念、職工行為準則等方面對“創變”文化理念進行全面細致的解讀，營造了濃厚的學習氛圍。同時要求干部職工以強烈的使命感和責任感，將企業文化理念踐行到本職崗位的全方位和全過程，自覺擔當企業文化建設的“形象大使”，做企業文化最有力的傳播者、助推者和踐行者。
以賽為媒，讓“創變”理念入腦入心。為使職工對企業文化理念真正做到理解透徹、記憶深刻，該礦利用區隊班前會、集中學習等時間，采取現場知識競答方式，讓職工對“創變”文化理念進行鞏固學習，對知識盲區和誤區及時進行糾正。
以用為本，讓“創變”理念融入發展。為使創變理念的系統性、實踐性、可操作性等原則性問題得到保障，該礦緊密結合“創變”文化理念要求，對企業文化建設相關制度進行了修訂與完善，進一步明確了企業文化建設責任目標及職工行為規范，為提升企業文化建設水平夯實了基礎。下一步，該礦將著力推動“創變”企業文化理念在企業管理中走深走實，使企業文化理念在礦區深耕厚植，為礦井高質量發展提供不竭動力。（雒磊磊）
編輯：徐超
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